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濟(jì)寧學(xué)習(xí)之佳成長中心有限公司招聘工作人員簡章
瀏覽量:2289      發(fā)布時間:2024/8/27 18:13:13

    億佳教育集團(tuán)旗下學(xué)習(xí)之佳高管兒童成長中心成立于2016年,致力于青少年托管和晚服務(wù),2024年再次升級重點打造,全面提升,建立社區(qū)嵌入式服務(wù)綜合體。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,面向社會公開招聘以下工作人員:

一、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)習(xí)之佳成長中心

崗位名稱

招聘人數(shù)

工作地點

校區(qū)負(fù)責(zé)人

3

1、學(xué)習(xí)之佳(森寶校區(qū))      文體南路新東門小學(xué)對過

2、學(xué)習(xí)之佳(艾佳校區(qū))      文昌閣小學(xué)東臨100米

3、學(xué)習(xí)之佳(國學(xué)校區(qū))      紅星西路與金塔路交匯路口

4、學(xué)習(xí)之佳(東南華城校區(qū))  

學(xué)習(xí)管理師

2

托管老師

6

電話銷售

6

招生咨詢

4

電話銷售主管

2

學(xué)習(xí)之佳(艾佳校區(qū))      文昌閣小學(xué)東臨100米

 

咨詢主任

2

學(xué)習(xí)之佳(艾佳校區(qū))      文昌閣小學(xué)東臨100米

 

二、任職條件

校區(qū)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校區(qū)統(tǒng)籌工作,全面負(fù)責(zé)校區(qū)管理

2、結(jié)合校區(qū)情況制定,并達(dá)成各項經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。

3、有效的貫徹公司的激勵機制,以保證團(tuán)隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情。

4、帶領(lǐng)全體員工積極完成各項經(jīng)營指標(biāo),跟蹤指標(biāo)達(dá)成度并及時分析,提出合理化建議。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊管理,搭建梯隊團(tuán)隊,重點培養(yǎng)后備力量,通過有效的培訓(xùn)、溝通、指導(dǎo)、業(yè)績考核等形式提高員工的積極性及服務(wù)水平。

6、控制運營成本,提高運營效能,監(jiān)督中心制度規(guī)范的有效落實和不斷完善。

7、樹立、傳達(dá)品牌形象,及時處理學(xué)員意見。

托管老師

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格按照工作流程、認(rèn)真?zhèn)湔n、教育相關(guān)知識的持續(xù)學(xué)習(xí)。

2、按時接送學(xué)生上下學(xué),保證學(xué)生路上安全,維護(hù)接送學(xué)生路上的紀(jì)律。

3、輔導(dǎo)學(xué)生功課、預(yù)習(xí)復(fù)習(xí),解答學(xué)生疑難問題,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、維持托管中心的秩序,及時主動與家長、老師進(jìn)行溝通,協(xié)助上級做好托管中心的招生宣傳工作。

5、協(xié)助學(xué)生整理內(nèi)務(wù),認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生作息制度,培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣。

6、做好本班級的招生、續(xù)費、收費等銷售工作。

7、定期回訪家長滿意度,增加粘性,介紹校區(qū)其他課程。

任職要求:

1、持有小學(xué)或初中教師資格證,具備相關(guān)教育經(jīng)驗

2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神

3、對教育工作充滿熱情,能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力。

課程顧問

崗位職責(zé):

1、根據(jù)學(xué)校提供的客戶資料進(jìn)行電話邀約負(fù)責(zé)參與全校的營銷推廣工作。

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解學(xué)生需求,尋求銷售機會,并促成繳費簽單,完成銷售業(yè)績。

3、接待來咨詢的家長和學(xué)員,講解托管和培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容。

4、負(fù)責(zé)跟蹤未成交客戶,及時對學(xué)員進(jìn)行課程及相關(guān)活動,推廣咨詢及回訪,主動挖掘新渠道及資源。

5、作為校區(qū)新報業(yè)績,續(xù)報業(yè)績的第一負(fù)責(zé)人完成每月的目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)學(xué)員后期的學(xué)習(xí)跟蹤服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)相關(guān)的課程及活動策劃宣傳工作貫徹執(zhí)行學(xué)校活動營銷策劃方案。

招生咨詢

崗位職責(zé):

1.招生宣傳:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招生宣傳策略,通過各種渠道和方式宣傳學(xué)校的教育理念、課程設(shè)置、優(yōu)勢特色等信息,吸引更多潛在渠道和家長的關(guān)注和了解。

2.招生咨詢:負(fù)責(zé)接待、咨詢、引導(dǎo)并解答學(xué)生和家長的招生咨詢,介紹學(xué)校的入學(xué)政策、招生流程、校園環(huán)境、教師團(tuán)隊等相關(guān)信息,積極推銷學(xué)校的優(yōu)勢和特色。

3.招生材料準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)收集整理招生申請資料,申核申請人的材料完整性和準(zhǔn)確性,并保證申請流程的順利進(jìn)行。同時編制招生宣傳資料、招生簡章等招生宣傳工具。

4.招生數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)對招生數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié),了解招生市場動態(tài)和趨勢,提供數(shù)據(jù)支持給招生策劃和決策,優(yōu)化招生工作。

5.招生目標(biāo)完成:制定招生目標(biāo),并采取有效措施實施招生計劃,完成或超額完成招生任務(wù)。

6.招生相關(guān)服務(wù):協(xié)助新生入學(xué)手續(xù)辦理、入學(xué)指導(dǎo)、安排試聽課程等后續(xù)服務(wù),提供幫助和支持,維護(hù)學(xué)生和家長的良好關(guān)系。

7.招生市場調(diào)研:負(fù)貴對競爭學(xué)校及市場進(jìn)行調(diào)研,了解競爭情況和市場需求,為學(xué)校制定招生策略和市場定位提供參考。

學(xué)習(xí)管理師

崗位職責(zé):

1、整理相關(guān)學(xué)科資料與反饋課程及學(xué)生存在的問題;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督感力學(xué)生完成相應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容。

崗位要求:

本科以上學(xué)歷;有相關(guān)班主任或者助教經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話銷售團(tuán)隊主管

工作崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo),制定合理的業(yè)務(wù)計劃,分解落實到每個銷售人員,并追蹤達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,組員招募,協(xié)助人力資源部做好人員的管理及培育;

4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)工作,包含新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),銷售規(guī)范與技巧培訓(xùn)等;

5. 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員及業(yè)務(wù)團(tuán)隊之間的關(guān)系,做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊與公司各部的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作。

6. 負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作

7. 負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告

任職要求:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀。

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力。

5、敢于挑戰(zhàn)高薪,有良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,能承受較大的工作壓力。

咨詢主任

1.招生宣傳:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招生宣傳策略,通過各種渠道和方式宣傳學(xué)校的教育理念、課程設(shè)置、優(yōu)勢特色等信息,吸引更多潛在渠道和家長的關(guān)注和了解。

2.招生咨詢:負(fù)責(zé)接待、咨詢、引導(dǎo)并解答學(xué)生和家長的招生咨詢,介紹學(xué)校的入學(xué)政策、招生流程、校園環(huán)境、教師團(tuán)隊等相關(guān)信息,積極推銷學(xué)校的優(yōu)勢和特色。

3.招生材料準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)收集整理招生申請資料,申核申請人的材料完整性和準(zhǔn)確性,并保證申請流程的順利進(jìn)行。同時編制招生宣傳資料、招生簡章等招生宣傳工具。

4.招生數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)對招生數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié),了解招生市場動態(tài)和趨勢,提供數(shù)據(jù)支持給招生策劃和決策,優(yōu)化招生工作。

5.招生目標(biāo)完成:制定招生目標(biāo),并采取有效措施實施招生計劃,完成或超額完成招生任務(wù)。

6.招生相關(guān)服務(wù):協(xié)助新生入學(xué)手續(xù)辦理、入學(xué)指導(dǎo)、安排試聽課程等后續(xù)服務(wù),提供幫助和支持,維護(hù)學(xué)生和家長的良好關(guān)系。

7.招生市場調(diào)研:負(fù)貴對競爭學(xué)校及市場進(jìn)行調(diào)研,了解競爭情況和市場需求,為學(xué)校制定招生策略和市場定位提供參考。

三、報名方式及資格審查、面試時間

報名時間:2024年8月 27日—9月1日 17:00

1.網(wǎng)絡(luò)報名方式:應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)點擊公告下方的“點此報名”按鈕或掃描二維碼報名,如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。

2.網(wǎng)上資格審查:對符合條件的應(yīng)聘者,將以電話+短信形式通知,未通過資格審查的,不再一一告知。

3.現(xiàn)場資格審查及面試時間:具體現(xiàn)場審核時間及面試時間另行通知。

四、工資福利待遇

錄用人員試用期三個月,用工形式為勞務(wù)派遣制,與濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同,繳納五險一金。

崗前培訓(xùn)期5—7天,培訓(xùn)合格后上崗,試用期3個月,發(fā)放試用期工資,試用期滿考核合格,予以定崗,繳納五險,根據(jù)公司相關(guān)薪酬分配制度執(zhí)行;考核不合格者,取消聘用資格,解除勞動合同。

五、其他情況說明

1.應(yīng)聘人員在招聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持聯(lián)系方式暢通,如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.濟(jì)寧市學(xué)習(xí)之佳成長中心有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。視情況根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。

六、咨詢電話

0537-2967953  (網(wǎng)絡(luò)報名)

15269785679(政策咨詢)

        

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